DRH Autrement
drh – Management et Ressources humaines
Flux RSS de DRH autrement- Tentative d’inventaire des duretés et autres pollutions dans l’entreprise 21 juillet 2010Les conditions de travail : bruit, chaleur, poussières, charges lourdes , odeurs…. Les rythmes horaires : travail posté, de nuit, de week end, de jours fériés… L’ambiance de travail, le poids d’un groupe ou d’un service hostile Les harcèlements du chef , sexuels ou psychologiques , des collègues L’impossibilité de prendre son DIF La difficulté d’écouler tous […]
- A propos de l’affaire Woerth : demande d’embauche ou d’entretien ? 19 juillet 2010Nous sommes prêts à croire que Monsieur Woerth n’a pas demandé qu’on embauche son épouse. S’il est confirmé qu’il a demandé qu’un employeur potentiel reçoive son épouse, même pour demander conseil, la situation prend une coloration que les DRH connaissent bien . Par exemple, notre patron nous demande de recevoir un de ses enfants, un ami, [...] […]
- 1 milliard d’euros pour les syndicats du public, en a t on pour son argent ? 16 juillet 2010Le journal » les Echos » du 16 Juillet 2010 nous informe que le coût des syndicats dans la fonction publique approcherait le milliard d’euros, ce qui nous donne l’occasion de poser la question de » l’efficacité » de la représentation sociale en France. Vous pensez bien que je ne vais pas vous répondre , là, tout [...] […]
- Guillaume Pepy et les syndicats : la valse à 3 temps . 9 juillet 2010L’arrivée de guillaume Pépy à la tête de la SNCF et l’évolution de ses relations avec les syndicats nous donne l’occasion de parler des étapes que connaissent les relations entre un nouveau patron et ses syndicats. Les relations qu’un patron ou un DRH entretient avec les syndicats français peuvent être assimilés à une valse à [...] […]
- Management : les bons avec les bons ou la guerre des exigences 8 juillet 2010Est ce notre culture judéo chrétienne ? Est-ce notre imprégnation sociale ? Toujours est il qu’on parle rarement et même jamais du constat suivant. Les bons travaillent avec les bons et les « moins bons » avec les moins bons ; Par « bon » , ne cherchez pas de jugement moral, mais entendez « performant ». Ainsi donc, [...] […]
- Tentative d’inventaire des duretés et autres pollutions dans l’entreprise 21 juillet 2010