DRH Autrement

Les conditions de travail : bruit, chaleur, poussières, charges lourdes , odeurs….
Les rythmes horaires : travail posté, de nuit, de week end, de jours fériés…
L’ambiance de travail, le poids d’un groupe ou d’un service hostile
Les harcèlements du chef , sexuels ou psychologiques , des collègues
L’impossibilité de prendre son DIF
La difficulté d’écouler tous ses RTT
Les tenues trop moulées de la collègue et ses décolletés provoquants.
Les attentions masculines intenses vis à vis du joli minois du service, quand on ne vous regarde jamais !
L’indulgence des chefs vis à vis des jolies filles incompétentes.
L’obligation de suivre un stage inutile et inintéressant
Un entretien annuel interminable et scolaire avec un chef qui récite sa leçon de conduite d’entretien
L’arbre de Noël , quand il est pourri
Les sarcasmes syndicaux , ou celles de collègues, pour des raisons d’engagement syndical ou politique
La mise à l’écart par le chef ou les collègues
Les odeurs de transpiration
La pathétique histoire du divorce de Magalie , interminable feuilleton .
La minute de silence à l’occasion du décès d’un salarié que vous n’avez jamais vu
Le folklore de l’exercice annuel d’évacuation incendie
Les coups de téléphone interminables sous votre nez
La nouvelle robe de la collègue achetée « pour rien », aux soldes
Les invitations à consulter la dernière histoire  » drôle » qui court sur le net
Le radiateur qui fuit
Le ventilateur qui décoiffe et enrhume.
la climatisation mal réglée
les WC qui n’arrêtent pas de couler.
La porte qui ferme mal ou qui reste toujours ouverte.
les bruits de ventre du voisin
Le collègue qui réajuste son dentier
les invitations à  » se joindre à vous » pour le déjeuner, qui vous déplaisent.
Une organisation lourde et bureaucratisée qui oblige à lutter sans cesse pour travailler
Les petites vengeances et mesquineries du Directeur
Les déconvenues de Robert sur Meetic .
Le harcèlement du Directeur qui veut tout , tout de suite
L’obligation de bien traiter les pistonnés , les chou chous , les fayots du patron.
Un salaire non proportionnel à sa qualification dans un emploi effectivement occupé
Des écarts de salaire inexplicables avec des gens qui font le même travail que vous
Des promotions toujours refusées sans raison
La guerre entre services ou directions
Les petites manoeuvres du collègue  » pour se faire bien voir du chef » !
L’absence de papier dans les toilettes
La drague de votre copine ( ou copain ) par un ( e) autre collègue, en votre présence
L’hygiène des ongles de votre voisine
Les éternuements incessants du voisin de bureau
Le trop plein de soleil et l’absence de stores
un clavier d’ordinateur sale et vieillot
Le désordre un peu partout .
Subir l’énorme 4X4 Q7 Audi du patron.
Les crottes de chien juste devant la porte d’entrée de l’immeuble
l’imprimante du service, jamais disponible
les corbeilles à papier qui débordent
La poussière mal enlevée
le manque d’ouverture sur l’extérieur
L’impossibilité d’ouvrir les fenêtres
L’obligation de toujours attendre l’ascenseur
la queue au micro ondes ou au restaurant d’entreprise.
Le manque de pain et d’eau sur les tables du restaurant d’entreprise
Les gobelets de café qui trainent au sol.
La photocopieuse qui bourre
Les vitres nettoyées une fois par an
La guerre entre syndicats
Le contact trop rapproché du collègue quand il vous parle
L’obligation de fêter anniversaires ou pots de départ
L’inégalité d’accès aux avantages du comité d’entreprise
L’inégalité de versement de primes diverses
Des contrôles médicaux systématiques à domicile
Des refus à des demandes de mutation justifiées
Les moqueries des collègues
Supporter les incompétences des membres de la famille du patron ou du chef de service , en stage dans l’entreprise.
La difficulté d’accès à la photocopieuse, à la machine à café
La difficulté d’obtenir des fournitures
L’obligation d’avoir à justifier sans cesse son emploi du temps
Le temps qui ne passe pas la veille de Noêl ou du 1er de l’an.
Un contrôle strict des horaires ( à la minute près )
Le refus d’accorder toute permission de sortie ou autorisation d’absence
Le fait de ne pas accorder de deuxième chance et de sanctionner sans appel possible
L’obligation d’avoir à justifier sans cesse de son identité pour accéder ou se déplacer
Les contraintes esthétiques ( poids , maquillage, habillement )
L’obligation de toujours passer par une procédure écrite pour obtenir quelque chose
Le manque d’humour et de décontraction
Le contrôle des pauses pipi
Le manque de place
les fils et prises électriques garnissant le sol
L’obligation de faire acte de présence alors qu’il n’y a rien à faire
travailler quand une partie de l’entreprise ne fait rien
Le manque de toilettes
La langue de bois du chargé de la communication
Les éditoriaux du patron dans le journal d’entreprise
Les prénoms des nouveaux bébés de vos collègues
La saleté des toilettes et leurs odeurs
Les différences de traitement en matière d’équipement ou de déplacement
Les écarts injustifiés de classification
L’obligation d’être syndiqué
Les coups de téléphone inquiets des collègues à leurs enfants, toute la journée !
Les invitations à aller voter aux prud’hommes
La chasse aux syndiqués
les humeurs des petits chefs , celles du directeur
la tête de porte de prison de la personne de l’accueil
La pollution de tracts ou d’affichage syndicaux systématiques hors panneaux d’affichage
Des tracts injurieux et calomnieux
L’absence systématique au travail le mercredi pour les mères de famille
Le collègue qui veut toujours prendre ses vacances du 1er au 15 Août
Des manifestations syndicales violentes à l’encontre de biens ou personnes
l’absence de lumière au parking
L’accent des femmes de ménage
Le licenciement injuste et arbitraire
Les bulletins scolaires brillants des enfants de votre voisin de bureau.
L’impossibilité de pouvoir donner son avis
L’obligation d’avoir à se taire sous peine de délation et sanction
L’impossibilité de prendre une douche
Une pause déjeuner trop courte
les grèves des transports
La difficulté à disposer d’équipements de protection adaptés ou à les faire remplacer
Des écarts de salaire non justifiés par le travail effectué entre diplômés et non diplômés
Des petites combines qui nuisent à l’état d’esprit et aux valeurs positives de la culture de travail
Des différences inexplicables de charge de travail entre salariés
L’inégalité de traitement vis-à-vis des nouveaux, des non statutaires, des jeunes, des seniors, des femmes , des handicapés, des gens de couleur …
Le petit chef qui minaude…
Le délégué du personnel ou membre du CE qui en profite pour draguer
Le bizutage des nouveaux
Le sourire hypocrite du DRH
Voir le patron utiliser pour lui seul les voyages ou cadeaux offerts par les fournisseurs
Les compte rendus du CE ou du CHSCT qui font 20 pages
la mauvaise haleine du collègue de travail
Le machouillage de chewing gum du chef ou du collègue de travail
Les miettes de gâteau ou de pain de l’en cas du collègue de travail
Le caractère hautain de l’élite
Les petits privilèges accordés aux cadres supérieurs et au comité de direction ( retraite, mutuelle, prévoyance, voitures, déplacements, hôtels..) sans rapport avec les contraintes objectives de la fonction.
Les notes de service comminatoires et faites à tout propos !
La tête réjouie des collègues qui viennent d’être augmentés ou promus
Et toutes les autres duretés et pollutions diverses qui vous pourrissent la vie et que je n’ai pas remarquées….