1 – Choisissez un domaine d’activité qui vous plaît
2 – Soignez vos recrutements (…. et sachez licencier )
3 – Procurez à vos collaborateurs un environnement productif
4 – Donnez une définition précise de la réussite ( les objectifs )
5 – Trouvez du plaisir dans vos contacts avec vos collaborateurs
6 – Favorisez la transmission des compétences
7 – Soignez le moral des troupes
8 – Prenez vous mêmes en charge des projets
9 – Evitez de revenir sur vos décisions
10 – Précisez bien, qui est la personne qu’ il faut satisfaire