Commentaires sur : L’incontournable socialisation des nouveaux recrutés http://www.drhautrement.com/billets-dhumeur/lincontournable-socialisation-des-nouveaux-recrutes/ drh - Management et Ressources humaines Fri, 20 Aug 2010 10:17:37 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 Par : Nelly http://www.drhautrement.com/billets-dhumeur/lincontournable-socialisation-des-nouveaux-recrutes/comment-page-1/#comment-23654 Nelly Thu, 03 Sep 2009 23:21:13 +0000 http://drhautrement.com/lincontournable-socialisation-des-nouveaux-recrutes.html#comment-23654 On voit bien dans de tels exemples l'importance du besoin d'appartenance, besoin d'appartenance à l'entreprise pour ce cas là. Je suis entièrement d'accord quant à l'efficacité d'un seminaire d'intégration à l'arrivée d'un salarié dans l'entreprise, ne serait-ce que pour comprendre la culture de cette dernière et facilité l'adaptation à un nouveau milieu. Néanmoins, ces séminaires ont un coût et dans une période où les entreprises freinent leurs dépenses, il est aussi bon de faire confiance à la responsabilité de chacun. Investir les autres membres de l'entreprise à l'accueil d'un nouvel arrivant peut être aussi une solution alternative et tout aussi stimulante. Je pense donc que les managers ont un rôle capital dans ce domaine c'est autour d'eux et grâce à eux que se construit l'esprit d'équipe. On voit bien dans de tels exemples l’importance du besoin d’appartenance, besoin d’appartenance à l’entreprise pour ce cas là.
Je suis entièrement d’accord quant à l’efficacité d’un seminaire d’intégration à l’arrivée d’un salarié dans l’entreprise, ne serait-ce que pour comprendre la culture de cette dernière et facilité l’adaptation à un nouveau milieu. Néanmoins, ces séminaires ont un coût et dans une période où les entreprises freinent leurs dépenses, il est aussi bon de faire confiance à la responsabilité de chacun. Investir les autres membres de l’entreprise à l’accueil d’un nouvel arrivant peut être aussi une solution alternative et tout aussi stimulante.
Je pense donc que les managers ont un rôle capital dans ce domaine c’est autour d’eux et grâce à eux que se construit l’esprit d’équipe.

]]> Par : Gwemaline... http://www.drhautrement.com/billets-dhumeur/lincontournable-socialisation-des-nouveaux-recrutes/comment-page-1/#comment-134 Gwemaline... Mon, 29 Sep 2008 14:09:51 +0000 http://drhautrement.com/lincontournable-socialisation-des-nouveaux-recrutes.html#comment-134 "Le sens de l'effort... réusite professionelle, solidarité..." J'ajouterai que je ne conçois pas tous ces éléments sans un sens accru de la responsabilité, ainsi le droit ne peut se dissocier totalement du devoir, des valeurs qui se sont construitent au fil du temps, des ères, et des volontés, mais c'est vrai Monsieur Jean Bretin que nous nous devons de comprendre l'origine de notre construction avant de prétendre poursuivre cette construction, apprendre à associer notre particularité pour la richesse de Tous, pour un objectif commun. « Le sens de l’effort… réusite professionelle, solidarité… »

J’ajouterai que je ne conçois pas tous ces éléments sans un sens accru de la responsabilité, ainsi le droit ne peut se dissocier totalement du devoir, des valeurs qui se sont construitent au fil du temps, des ères, et des volontés, mais c’est vrai Monsieur Jean Bretin que nous nous devons de comprendre l’origine de notre construction avant de prétendre poursuivre cette construction, apprendre à associer notre particularité pour la richesse de Tous, pour un objectif commun.

]]>