- Il faut écouter ! m’a dit Bernadette , la psy , mais, lui ai je répondu : si tout le monde écoute, qu’est ce qu’on entend ?
- Le chef doit être un animateur. Mais, s‘il est lui même inanimé ?
- J’aime mon patron, lui aussi . Il n’ y a que des preuves d’amour.
- L’ascenseur social est en panne. Non, il descend.
- On est pour le dialogue social … Et le baston , si ça ne marche pas !
- La diversité est un plus. L’uniformité, un gage de cohérence.
- Les ingénieurs ont la cote ! Surtout les ingénieux.
- Les sciences molles, quel malheur ! Surtout quand elles veulent jouer au dur.
- Dans notre boîte, on a une crèche et une conciergerie . Vous élevez des poussins ?
- Le développement durable est le vrai tchallenge des RH. Pourvu que ça dure !
- Notre GPEC nous a permis de faire 500 descriptions de poste, et une cartographie couleur
de nos métiers. L’an prochain, elle prédira l’avenir.
- Les RH ne sont pas des managers de la ressource humaine, mais des actionnaires de la ressource humaine, parce que l’humain est « notre capital ».
- Avec notre SIRH, nous savons exactement qui est présent au travail et combien de temps .
A la fin de la journée, nous mettons tout ça en courbe et ça fait un fond d’écran pour tout le
personnel de la DRH . Et des autres salariés, sur demande.
- Dans notre entreprise, on est tous soudés. Jusqu’à la mort.
- Si tu souris dès que t’arrive au boulot, C’est que t’es vraiment pas un chat de travail.
- Ne viens jamais au boulot dans une grosse voiture, même pourrie, mais dans une petite,
récente et chère. La CGT préfère.
- Il y a des mots qu’il ne faut surtout pas prononcer , comme lapin, ou » c’est la faute du siège » .