Commentaires pour DRH Autrement http://www.drhautrement.com drh - Management et Ressources humaines Sat, 20 Feb 2010 09:53:14 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 Commentaires sur La France des 35 heures est elle prête pour l’an 2010 ? par Sopotec http://www.drhautrement.com/billets-dhumeur/la-france-de-l%e2%80%99an-2010-etat-durgence-2/comment-page-1/#comment-24444 Sopotec Sat, 20 Feb 2010 09:53:14 +0000 http://drhautrement.com/la-france-de-l%e2%80%99an-2010-etat-durgence-2#comment-24444 Article intéressant (encore que factuellement, il soit parfois inexact : Les militaires brésiliens ont émis un souhait d'achat de l'avion suédois, mais l'achat d'un avion militaire est avant tout un acte politique et le président brésilien a quand même opté pour le Rafale. A noter d'ailleurs que Dassault a subitement trouvé le moyen de faire baisser considérablement son prix). Je me focaliserait surtout sur le dernier paragraphe : Vous indiquez que l'Europe des Nation a triomphé de l'Europe fédérale. Il faut quand même avouer que celle-ci n'a rien fait pour nous défendre notamment dans un contexte de concurrence mondiale. Vous dénigrez à juste titre la bureaucratie française, mais considérez le poids immense de la bureaucratie européenne qui émet constamment des directives absurdes sur la vie courante (taille des cuvettes de toilettes ou autres...) mais laisse les marchés asiatiques venir ratiboiser des pans entiers de notre économie. La bureaucratie européenne existe bel et bien. Pour le reste, nous attendons toujours... Nous pouvons envier les Suisses qui ne se sont pas engagés dans le "grand machin" Article intéressant (encore que factuellement, il soit parfois inexact : Les militaires brésiliens ont émis un souhait d’achat de l’avion suédois, mais l’achat d’un avion militaire est avant tout un acte politique et le président brésilien a quand même opté pour le Rafale. A noter d’ailleurs que Dassault a subitement trouvé le moyen de faire baisser considérablement son prix).

Je me focaliserait surtout sur le dernier paragraphe :
Vous indiquez que l’Europe des Nation a triomphé de l’Europe fédérale. Il faut quand même avouer que celle-ci n’a rien fait pour nous défendre notamment dans un contexte de concurrence mondiale. Vous dénigrez à juste titre la bureaucratie française, mais considérez le poids immense de la bureaucratie européenne qui émet constamment des directives absurdes sur la vie courante (taille des cuvettes de toilettes ou autres…) mais laisse les marchés asiatiques venir ratiboiser des pans entiers de notre économie.
La bureaucratie européenne existe bel et bien. Pour le reste, nous attendons toujours… Nous pouvons envier les Suisses qui ne se sont pas engagés dans le « grand machin »

]]> Commentaires sur Les suicides, à France télécoms par Lachkar http://www.drhautrement.com/billets-dhumeur/les-suicides-de-france-telecoms/comment-page-1/#comment-23723 Lachkar Sat, 12 Sep 2009 14:08:44 +0000 http://drhautrement.com/les-suicides-de-france-telecoms.html#comment-23723 A l'heure où l'individuel prend le pas sur le collectif dans toute les organisations (y compris la FP), quelle est la place des Ressources Humaines dans la motivation et l'engagement des salariés/agents? Votre texte donne un constat très juste mais quelle(s) solution(s)? Je viens de découvrir votre blog, une belle découverte !!! Cordialement, A l’heure où l’individuel prend le pas sur le collectif dans toute les organisations (y compris la FP), quelle est la place des Ressources Humaines dans la motivation et l’engagement des salariés/agents?

Votre texte donne un constat très juste mais quelle(s) solution(s)?

Je viens de découvrir votre blog, une belle découverte !!!
Cordialement,

]]> Commentaires sur L’incontournable socialisation des nouveaux recrutés par Nelly http://www.drhautrement.com/billets-dhumeur/lincontournable-socialisation-des-nouveaux-recrutes/comment-page-1/#comment-23654 Nelly Thu, 03 Sep 2009 23:21:13 +0000 http://drhautrement.com/lincontournable-socialisation-des-nouveaux-recrutes.html#comment-23654 On voit bien dans de tels exemples l'importance du besoin d'appartenance, besoin d'appartenance à l'entreprise pour ce cas là. Je suis entièrement d'accord quant à l'efficacité d'un seminaire d'intégration à l'arrivée d'un salarié dans l'entreprise, ne serait-ce que pour comprendre la culture de cette dernière et facilité l'adaptation à un nouveau milieu. Néanmoins, ces séminaires ont un coût et dans une période où les entreprises freinent leurs dépenses, il est aussi bon de faire confiance à la responsabilité de chacun. Investir les autres membres de l'entreprise à l'accueil d'un nouvel arrivant peut être aussi une solution alternative et tout aussi stimulante. Je pense donc que les managers ont un rôle capital dans ce domaine c'est autour d'eux et grâce à eux que se construit l'esprit d'équipe. On voit bien dans de tels exemples l’importance du besoin d’appartenance, besoin d’appartenance à l’entreprise pour ce cas là.
Je suis entièrement d’accord quant à l’efficacité d’un seminaire d’intégration à l’arrivée d’un salarié dans l’entreprise, ne serait-ce que pour comprendre la culture de cette dernière et facilité l’adaptation à un nouveau milieu. Néanmoins, ces séminaires ont un coût et dans une période où les entreprises freinent leurs dépenses, il est aussi bon de faire confiance à la responsabilité de chacun. Investir les autres membres de l’entreprise à l’accueil d’un nouvel arrivant peut être aussi une solution alternative et tout aussi stimulante.
Je pense donc que les managers ont un rôle capital dans ce domaine c’est autour d’eux et grâce à eux que se construit l’esprit d’équipe.

]]> Commentaires sur La leçon de la Sérénissime ( Venise ) face à la crise. par Gwemaline... http://www.drhautrement.com/billets-dhumeur/management-la-lecon-de-la-serenissime-venise-face-a-la-crise/comment-page-1/#comment-23226 Gwemaline... Sun, 09 Aug 2009 12:15:33 +0000 http://drhautrement.com/management-la-lecon-de-la-serenissime-venise-face-a-la-crise.html#comment-23226 En gros succister le désir pour mieux savourer le plaisir à venir de travailler donc contribuer à construire une société d'avenir! En gros succister le désir pour mieux savourer le plaisir à venir de travailler donc contribuer à construire une société d’avenir!

]]> Commentaires sur Management : comment exercer son leadership ? ( PdF) par Assi Ebenezer http://www.drhautrement.com/documents-rh/comment-exercer-son-leadership-pdf/comment-page-1/#comment-22903 Assi Ebenezer Sun, 31 May 2009 20:27:49 +0000 http://drhautrement.com/comment-exercer-son-leadership-pdf.html#comment-22903 Good worbook! Something useful for a management in the Entreprise Good worbook! Something useful for a management in the Entreprise

]]> Commentaires sur Ressources humaines : ce que les DRH devraient retenir de la crise par Gwemaline... http://www.drhautrement.com/billets-dhumeur/ce-que-les-drh-devraient-retenir-de-la-crise/comment-page-1/#comment-20507 Gwemaline... Thu, 09 Apr 2009 20:25:58 +0000 http://drhautrement.com/ce-que-les-drh-devraient-retenir-de-la-crise.html#comment-20507 Trés juste tout cela! Trés juste tout cela!

]]> Commentaires sur Ressources humaines : ce que les DRH devraient retenir de la crise par Leslie http://www.drhautrement.com/billets-dhumeur/ce-que-les-drh-devraient-retenir-de-la-crise/comment-page-1/#comment-18941 Leslie Wed, 01 Apr 2009 10:01:45 +0000 http://drhautrement.com/ce-que-les-drh-devraient-retenir-de-la-crise.html#comment-18941 Je viens de lire deux articles de votre site, le manque de gueule de bois dont vous faîtes preuve est tellement rare qu'il mérite d'être souligné! Bravo Je viens de lire deux articles de votre site, le manque de gueule de bois dont vous faîtes preuve est tellement rare qu’il mérite d’être souligné! Bravo

]]> Commentaires sur Ressources humaines : il y a-t-il abus du droit de grève ? par quelqu'un http://www.drhautrement.com/billets-dhumeur/il-y-a-t-il-abus-du-droit-de-greve/comment-page-1/#comment-15895 quelqu'un Sun, 15 Mar 2009 17:47:53 +0000 http://drhautrement.com/il-y-a-t-il-abus-du-droit-de-greve.html#comment-15895 Cet article est super intéressant car, on proteste partout contre les abus de grèves, mais personne ne rassemble les arguments, les explications... MERCI BEAUCOUP Cet article est super intéressant car, on proteste partout contre les abus de grèves, mais personne ne rassemble les arguments, les explications…
MERCI BEAUCOUP

]]> Commentaires sur Management : « Papa, dessine moi un patron carriériste » par Pierre http://www.drhautrement.com/billets-dhumeur/papa-dessine-moi-un-carrieriste/comment-page-1/#comment-14045 Pierre Thu, 05 Mar 2009 20:10:10 +0000 http://drhautrement.com/papa-dessine-moi-un-carrieriste.html#comment-14045 Très bien. Mais comment le personnel peut-il réagir efficacement par rapport à ce genre de patron ? Surtout si on doit le garder longtemps ! Très bien. Mais comment le personnel peut-il réagir efficacement par rapport à ce genre de patron ?
Surtout si on doit le garder longtemps !

]]> Commentaires sur Comment peut on être chrétien et DRH ? par nasri http://www.drhautrement.com/billets-dhumeur/comment-peut-on-etre-chretien-et-drh/comment-page-1/#comment-2843 nasri Sat, 24 Jan 2009 22:52:14 +0000 http://drhautrement.com/comment-peut-on-etre-chretien-et-drh.html#comment-2843 bien bien

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