Complément formation CHSCT sur les risques psuchosociaux.présentation 2
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drh – Management et Ressources humaines
Flux RSS de DRH autrement- La disparition des ateliers Lejaby est notre responsabilité collective 19 janvier 2012C’est fait, « les Lejaby » vont retourner chez elles, certaines après des dizaines d’années d’efforts, de pression, mais aussi de partage , de plaisir, de solidarité, de fierté professionnelle. Et leurs articles de bonneterie se feront dorénavant dans de petites mains tunisiennes. Je ne connais pas les comptes de la société LEJABY et peut être n’y [...] […]
- Sea France : La tradition du coup de force dans « La Navale ». 6 janvier 2012Il y a-t-il une tradition du coup de force dans « la Navale » ? Il semble bien que oui. Les positions prises par les délégués CFDT de Sea France, accusés d’avoir systématiquement repoussé toutes les options de reprise n’entrant pas dans leur projet de SCOOP, démontrent une fois de plus que des syndicats liés aux [...] […]
- L’année 2011 se termine sur une drôle de guerre. 19 décembre 2011M […]
- Comités d’entreprise : pourquoi tant d’indulgence ? 7 décembre 2011La dernière affaire concernant d’éventuelles malversations au sein du CE de la RATP, venant après beaucoup d’autres ( Air France, SNCF , EDF ) n’est pas une surprise pour qui connaît bien les relations qu’entretiennent patrons et syndicats, en France. Savoir comment se manifeste cette indulgence et surtout pourquoi elle se manifeste est l’objet de cet [...] […]
- Stages en entreprise : un élagage s’impose ! 2 décembre 2011Je viens de découvrir dans un article des Inrocks qu’un cabinet de recrutement de stagiaires vient de voir le jour. Ses créateurs payés par les entreprises au résultat s’engagent à présenter 5 CV par offre de stage. Des Cv sélectionnés par leurs soins bien entendu. L’occasion nous est donnée de s’interroger sur la pertinence du [...] […]
- La disparition des ateliers Lejaby est notre responsabilité collective 19 janvier 2012